About Happiconomy
關於幸福經濟圈

什麼是「幸福經濟」?
從短期交易轉型終身關係:企業長效獲利的新法則
過去,企業習慣用「消耗」來換取業績:消耗員工的心力拼 KPI,消耗品牌的價值打價格戰。但現在,這種追求短期效益的「多巴胺式」策略已經見頂。
真正的競爭力,必須回到「人與關係」。「幸福經濟 (Happiconomy)」就是一套將員工福祉、客戶體驗與 ESG,轉化為企業強大護城河的商業底層邏輯。
啟動企業的
幸福經濟連鎖
Our Vision
讓幸福,成為企業的核心競爭力;
讓幸福經濟,成為新時代的通用語言。
我們致力於建構一個:
企業可衡量、管理、傳承幸福的生態系統
個人可探索、實踐、變現幸福的成長平台
社會可感受、共享、永續幸福的價值網絡

Our Mission
對企業提供一套從診斷、學習、實踐到認證的完整升級路徑,讓幸福可衡量、可管理、可變現。
對個人打造一個從身心、心智、關係、意義到創造的五維進化系統,讓每個人成為幸福的無限發光體。
對社會推動以人為本、共好永續的商業文明,讓幸福經濟成為企業與社會的共同語言。
對世界連結國際幸福經濟組織(如日本Well-being Initiative),讓華人幸福企業標準走向世界。
POLLINATE
BEEHIVE
HONEY
傳遞價值
擁抱社群
共創利潤
Service
01
企業幸福經濟
全面診斷
我們專業的智庫團隊,將導入價值金字塔模型,為您的品牌與企業進行全方位量測。
提供端到端的顧問與實務服務,陪伴企業完成價值轉型
02
客製化改造 / 品牌價值化
我們不只是改造您的產品,而是重新設計您的「顧客旅程」。透過精準觸發大腦的幸福機制(多巴胺與催產素),將冷冰冰的交易流程轉化為「客製化」的感動體驗
03
提供高價值的體驗資產
提供高價值的工作坊與服務,讓每一次感動的體驗,轉化為顧客樂意主動分享的內容(UGC)。累積一生一次又一次的好體驗,自然吸引頂尖人才與新客戶
04
KOC社群及資源對接
我們幫你挖掘出真心支持品牌的「鐵粉」顧客,把生硬的廣告轉化為大家都在聊的真實口碑,讓客人自動自發成為你的最強推銷員。透過資源對接建立深厚的信任感

Happiconomy Circle
智庫與顧問團隊
我們的團隊由一群具備學術底蘊、國際視野與實務經驗的多元專家組成。
跨足企業發展戰略、品牌行銷學、顧客終身價值數據分析、組織行為學。確保企業幸福轉型的每一步都具備堅實的商業邏輯與獲利基礎。

發起人
李 志誠
Amen Lee
「幸福經濟圈」發起人與資深家族企業傳承專家,曾進修哈佛與劍橋商學院課程,以「整全富裕五維理論」與「平和樂(Happeace)」理念,推動企業培養高質感人生的個人與品牌

會長
黃 毅超
John Wang
香港最大企業禮籃公司尚禮坊創辦人,並經營 GoGo Herbs、精英工程及歲月時光等公司。
現任香港品牌總商會會長,兼任總裁協會 CEO Club理事、獅子會青年創科基金董事

總幹事
八木澤 美々杏
Vivian Yagisawa
商業與文化的跨領域專家。三十多年與日本大型商社OEM/ODM經驗,深諳中港⽇企業經營之道。近年,創立生活美學院,專注於東方酒店管理、文化藝術教育及身心統合健康管理

副會長
黃 熙智
Penny Wong
教育革新者與商業領袖,致力將古老的種子法則轉化為現代人可實踐的生活哲學與商業策略。DCIG金剛商學院香港唯一主辦方,親自引領超過3000位企業家走過轉型之路

名譽顧問
盧 芳森
Samuel Loo
康格保健業務總監,擁有超過二十年零售及批發行業經驗。多年積極實踐「老闆、員工與顧客三方共贏」的幸福經營模式,推動企業在效益與人本間取得平衡,共創可持續發 展文化。

日本分區 會長
明山 友美
Akiyama Yumi
HUMAN NETWORK SERVICE 創辦人,CONCIERGE PRODUCTION 創辦人,兼任日本東京扶輪會AS4 會長。秉持OMOTENASHI衷心款待帶動整體社會邁向幸福經濟

日本分區 副會長
小貫 恵美子
Emiko Onuki
HUMAN NETWORK SERVICE副社長,以OMOTENASHI精神致力喚醒並發揮女性潛藏的才能與自信,打造讓其在人生與商務舞台上綻放光芒、創造幸福價值的實現平台

名譽顧問
楊 美娟
Gloria Yeung
幸福經濟圈研發總監、傳承學院副院長暨家族辦公室服務中心總監、iMBA 智富商薈執行總監暨董事。熱衷推動幸福經濟理念,主持「幸福經濟共修研習圈」及《閱享共好讀書會》。

名譽顧問
楊 頌雅
Connie Yeung
現任傳承學院副院長,擁有逾十年跨境架構與培訓經驗,曾任職於銀行信託及律師事務所。專精家族信託、稅務及繼承規劃,協助亞洲高淨值家族實現永續傳承與幸福經濟。

幸福經濟圈 日本分會
會長 明山友美 Akeyama Yumi
我經常有機會與許多擁有優秀技能與才能的女性相識。日本女性一旦因為結婚、生育、照顧家人等因素而暫離職場, 往往很難有機會重返社會,以致於讓她們原本擁有的能力就此沉睡。
我當初創業的契機,也正是因為這份「可惜!」的心情。我深刻體認到,讓這些女性重新綻放光芒,不僅是她們個人的幸福,更是帶動整體社會邁向「幸福經濟」的重要關鍵。
而我們所秉持的「OMOTENASHI」衷心款待——那份發自內心、洞察潛在需求並以最上級款待回應的精神,正是支持她們重返舞台、發揮所長的最佳方式。
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